リスティング広告の広告費用はクリック課金型広告

従来の求人広告のほとんどが広告枠の大きさや広告の掲載期間によって広告費用が違いますが、リスティング広告では広告枠の大きさは下記の図のように変わりませんし掲載期間によって広告費用が変わるという仕組みではありません。

リスティング広告は検索結果に表示される広告枠を活用して広告が表示されて、広告をクリックされると広告ページに誘導される仕組みです。単に広告が表示されるだけでは費用が発生せず広告をクリックされたときに費用が発生する仕組みです。ですから広告ページに訪れていないのにも関わらず広告費用が発生するようなことはありません。

応募してもらいたい方が集まりやすい

検索サイトを活用して検索された言葉に連動して検索結果の広告枠に広告が表示されますので応募してもらいたいターゲットにマッチした広告です。例えば、職種名＋求人などの検索語句で検索されますと、連動して広告が表示されますので目的意識の高い応募者が集まりやすくなります。また、リスティング広告のトップページの上位広告枠は4枠と決まっており広告主数が少ないため、応募数の増加が期待できます。

勤務場所から半径5キロ単位からの広告配信

従来の広告媒体の多くは広告配信箇所が県や市単位であったりと勤務場所から広範囲に広告配信が行われます。リスティング広告では勤務場所から半径5キロ単位から広告配信ができますので、検索者は勤務場所から近い自宅や通勤場所から応募される可能性が高くなります。

また、勤務先が遠いといった理由で応募されないことが改善できます。複数の勤務場所で求人を行う場合でも下記の図ようにそれぞれ勤務地から半径5キロ単位から設定できます。

ユーザー属性（年齢、性別）を絞った広告配信が可能

主にアカウントデータに基づいてユーザー属性を判別しています。求人のターゲットとなる年齢、性別を設定を行うことで応募してもらいたい人を集めることができます。

リスティング広告用の広告ページを制作する

広告ページとは広告が表示されてクリックされた先のページのことです。通常、ホームページにある採用ページとは違い、広告から応募してもらうためのページです。ホームページにある採用ページに訪れる方は既に会社名が知られていて会社名で検索される方が多いのに対し、広告ページは職種名＋求人などで検索されて訪れていただく新規の方が対象です。

広告ページの役割は応募してもらうためのページですからデザインやコンテンツにインパクトのある設計となっていますが、採用ページは競合企業、取引先、株主からも訪れますのでホームページのデザインと統一感があり、他のページにも訪問してもらえるような設計となっています。

また、広告ページは主に1ページで構成されていますので広告効果の改善に必要な効果検証タグの設置や広告ページの文字修正が簡単にできますので、リスティング広告で求人を行うときは応募してもらうための広告ページを制作します。